​5月上旬，为提高公司内部专业能力和水平，加强相关部门间的工作了解沟通，我公司根据专业类别及人员分布成立工程、成本、设计、桐庐项目、周浦项目五个专业学习小组，启动并实施2012年度内部岗位培训计划，培训内容主要包括经典案例交流分享以及工作界面和技术标准的编制、学习等，此举旨在培养良好的部门学习氛围，构建公司学习型组织。